就業(yè)是經(jīng)濟“晴雨表”，也是社會“穩(wěn)定器”。今年以來，濟南市市中區(qū)統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、農(nóng)民工工作等業(yè)務(wù)板塊，以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為出發(fā)點，以突出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為著力點，在推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)上取得新突破。截至9月底，市中區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21017人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5039人，確保全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

舉辦線上線下招聘180場

日前，市中區(qū)多單位共同組織開展了2022年“金秋招聘月直播帶崗”活動。轄區(qū)7家企業(yè)帶著300余個崗位以“直播帶崗”的形式，介紹薪資待遇、發(fā)展規(guī)劃、保險福利等信息，幫助求職者更好、更快找到心儀崗位。

市中區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任韓慧介紹，為了擴大就業(yè)供需信息覆蓋面，現(xiàn)在很多招聘都采取線上、線下相結(jié)合的方式進行，依托濟南市數(shù)字化就業(yè)云平臺、市中區(qū)人力資源市場公眾號等，“直播帶崗”為企業(yè)和求職者搭建了對接招聘平臺。

此外，在疫情防控常態(tài)化并做好現(xiàn)場防護的前提下，市中區(qū)逐步恢復了線下招聘，每周六在市中區(qū)人力資源市場一樓大廳為廣大求職者舉辦各類招聘會。

10月22日上午，研究生二年級在讀的小朱攜帶簡歷專程來到市中區(qū)人力資源市場咨詢崗位需求，提前感受找工作的氣氛。“我們會邀請6家到10家企業(yè)過來，線下招聘簽約率相對較高。企業(yè)還能咨詢相關(guān)補貼以及扶持政策。我們也會把像朱同學那樣的求職者信息做好登記，等有合適崗位就會‘牽線搭橋’。”市中區(qū)人力資源市場負責招聘的工作人員劉萌說。

今年以來，市中區(qū)開展了“春風行動”、民營企業(yè)系列招聘活動等系列活動。截至9月底，已舉辦各類線上線下招聘活動180場，共為2230家企業(yè)發(fā)布用工崗位信息40000余個，參與求職人數(shù)達30000余人。

加大政策扶持為企業(yè)減負

受經(jīng)濟下行影響，不少企業(yè)遭遇資金回流慢、企業(yè)成本加大等難題，市中區(qū)聚焦企業(yè)融資難、融資貴問題，積極推動扶持政策實施，為企業(yè)打通一條“綠色通道”。

濟南睿達汽車服務(wù)有限公司創(chuàng)始人梁文星深耕汽車后市場服務(wù)行業(yè)多年，公司在煙臺、濰坊已經(jīng)開設(shè)多家直營連鎖門店。該公司目前正在享受小微企業(yè)300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款及小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼政策。

“300萬元擔保貸款一方面解決了企業(yè)發(fā)展所需要的資金問題，另一方面還降低了融資費用，算下來能少付約10萬元的利息。”這些“真金白銀”讓梁文星松了一口氣。

市中區(qū)還積極落實穩(wěn)崗返還政策，從社保數(shù)據(jù)庫、市場監(jiān)管部門提取企業(yè)名單，篩選符合條件的企業(yè)并推送申請信息，企業(yè)一鍵確認即完成申請。

今年7月份，濟南熱電工程有限公司拿到了36萬余元的穩(wěn)崗補貼。該公司負責經(jīng)辦此事的工作人員介紹，穩(wěn)崗補貼撥付后公司賬面上資金流動暢通了，也保證了員工的福利待遇。“比原來方便多了，在網(wǎng)上直接申請，不用現(xiàn)場跑了，補貼發(fā)放得也很快。”

今年1-9月，市中區(qū)累計通過線上渠道向轄區(qū)8094家符合失業(yè)保險穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼16322.89萬元，惠及285572名企業(yè)職工。同時，還為17家小微企業(yè)和1家個體工商戶，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼20.7萬元。

提供無障礙公共就業(yè)服務(wù)

設(shè)立“一對一”人社服務(wù)專員，全面部署公益性崗位擴容提質(zhì)工作，組織市中區(qū)高校畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”系列活動……今年以來，市中區(qū)統(tǒng)籌抓好重點行業(yè)以及重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)、勞動者雙方無障礙享受公共就業(yè)服務(wù)。

針對重點企業(yè)，市中區(qū)人社局成立保障工作領(lǐng)導小組，積極幫助協(xié)調(diào)解決。1-9月，落實轄區(qū)重點企業(yè)691家，重點保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)用工需求，為轄區(qū)56家企業(yè)做好平臺監(jiān)測和就業(yè)服務(wù)工作。

為緩解大學生就業(yè)壓力，積極開發(fā)大學生公共服務(wù)性崗位，今年再新招50名大學生;聯(lián)合山東醫(yī)專成功舉辦2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”招聘暨訪企拓崗推介會，200余家用人單位參加線上線下招聘，提供崗位3000余個，參與人數(shù)達1.3萬人。

為了推進城鄉(xiāng)公益崗位擴容提質(zhì)，市中區(qū)人社局建立了“區(qū)級統(tǒng)籌組織，街道負責開發(fā)，村居負責用人和管理”的工作責任機制。在省市規(guī)定崗位補貼標準的基礎(chǔ)上，由市中區(qū)本級財政上浮提供每人每月500元的崗位獎勵補貼。目前，城鄉(xiāng)公益崗開發(fā)工作已全部完成，其中鄉(xiāng)村公益崗上崗559人、完成率103.5%，城鎮(zhèn)公益崗上崗800人、完成率100%。(記者 劉飛躍 申紅)