為促進江西省高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，近日，江西省政府正式印發(fā)《關于切實做好我省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ饭蔡岢隽宋鍌€方面21條重點任務，既廣聚英才，更誠意留才。

《通知》要求，各高校要拓展崗位信息來源，至少組織三場對接省內重點產業(yè)鏈的專場招聘活動。建設對接“贛服通”的全省公共招聘平臺，實現就業(yè)崗位與畢業(yè)生精準匹配，定向推送。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當年的12月31日，參加就業(yè)技能培訓且取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。各級人力資源社會保障部門要加強與高校聯動，打通校內校外服務資源，全年至少開展三次進校園宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策活動。為有就業(yè)意愿的低收入家庭畢業(yè)生至少提供3個以上的就業(yè)崗位選擇，力爭有就業(yè)意愿的低收入家庭畢業(yè)生100%實現就業(yè)。

大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)客空間等創(chuàng)新載體要安排一定比例場地向畢業(yè)生免費提供。各地要打造一批面向大學生的創(chuàng)業(yè)孵化基地，盤活現有資源，對入駐的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在孵化基地發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費等給予補貼。畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，3年內按規(guī)定給予稅費扣減。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。要推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款進校園，進一步落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款對高校畢業(yè)生提高貸款額度、降低反擔保等政策要求，幫助高校畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)資金難題。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、場地支持等全要素創(chuàng)業(yè)服務。

《通知》明確，2022年“特崗教師”計劃招錄不少于4800人;“三支一扶”計劃招錄不少于1800人，“西部計劃”計劃招錄不少于300人。實施高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)基層崗位就業(yè)支持計劃，持續(xù)深化“校所合作”，安排高校畢業(yè)生基層就業(yè)公共服務專崗不少于3000個，司法所司法輔助崗位不少于1000個。對到基層就業(yè)的畢業(yè)生，落實畢業(yè)生學費補償、貸款代償、考研加分等政策。全省中小學教師計劃招聘不少于10300人，其中學前教育教師計劃招錄不少于2400人;醫(yī)療系統計劃招錄不少于3000人，其他事業(yè)單位計劃招錄不少于6000人，面向應屆畢業(yè)生的崗位不低于40%。省國資委監(jiān)管的省屬企業(yè)計劃招聘不少于3670人。各地各高校要持續(xù)加大大學畢業(yè)生征集力度，堅決完成省政府、省軍區(qū)明確的大學畢業(yè)生征集任務，全年大學畢業(yè)生征集不少于11000人。支持企業(yè)、社會組織、事業(yè)單位、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，提高管理、技術、科研類崗位的比重，更好發(fā)揮青年所學所長。各地各部門要盡最大努力挖掘政策性崗位潛力，專項面向應屆畢業(yè)生的崗位不得低于40%。(記者 鄔靚)