據南方工報消息，近日，廣東省韶關市委人才工作會議召開，發(fā)布《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。相比之前的人才政策，此次人才政策堪稱韶關有史以來“含金量最高”、創(chuàng)新突破最大、綜合力度最優(yōu)的人才政策。

韶關市委人才工作會議是韶關第一次以市委名義召開的高規(guī)格人才工作會議，會議上發(fā)布的《實施意見》的目標任務緊扣韶關經濟社會發(fā)展和產業(yè)轉型升級目標，助力加快培育發(fā)展韶關戰(zhàn)略性支柱產業(yè)和新興產業(yè)。其任務目標聚焦低碳新能源、生物醫(yī)藥和大健康、電子信息和大數據以及現代鋼鐵、現代農業(yè)、裝備制造等重點產業(yè)的人才需求，從而制定“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃。根據計劃，全市將從國內外引進和本土培育不少于100個南嶺團隊，不少于5000名丹霞英才，不少于1萬名韶州工匠;五年實施期內將投入資金50億元，預計每年10億元左右。

“南嶺團隊計劃”提出，對于發(fā)展前景廣闊、科研成果轉化能力突出的項目，在產業(yè)化過程中可通過產業(yè)基金予以支持，最高可達1億元。“丹霞英才計劃”認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才、青年人才分別分檔可給予最高100萬元、50萬元、30萬元的人才津貼。“韶州工匠計劃”則提出，對國家級風采工匠，三年給予15萬元的補貼;對培養(yǎng)輸送“風采能手”的市內技工(職業(yè))院校，一次性給予1000元/人獎勵。對招用的企業(yè)，最高給予一次性1萬元/人的獎勵。(丘秀麗 楊長虹)