秋日的夜晚，安徽合肥離子醫(yī)學中心質子治療設備治療室內，燈火通明。設備調試、逐一驗證，收集參數(shù)、實時記錄，中心首席醫(yī)學物理專家盧曉明和他的團隊正在緊張忙碌著。自2019年回國以來，盡管已是滿頭銀發(fā)，盧曉明的科研熱情依然高漲。

近年來，合肥市深化人才發(fā)展體制機制改革，為人才搭建平臺、提供政策、優(yōu)化服務，吸引匯聚了許多高層次人才。

圖①：安徽省合肥市2021年度職業(yè)技能大賽，參賽選手正在進行空調器整機裝配。袁 兵攝

圖②：安徽省高校學科(專業(yè))拔尖人才孫新梅(前左)示范工業(yè)機器人離線仿真實操訓練。王尚云攝

搭建平臺，人才引得來

山東長大、江蘇求學、海外深造，63歲那年，盧曉明選擇回國。“國內質子放射治療事業(yè)起步晚、發(fā)展相對滯后。”盧曉明說，看到患者遠渡重洋求醫(yī)，自己想要利用畢生所學為祖國的質子放射治療事業(yè)出一份力的決心就愈發(fā)強烈。

作為合肥綜合性國家科學中心產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉化平臺之一，合肥離子醫(yī)學中心建設之初，面臨人才緊缺的難題，各方面工作都急需經(jīng)驗豐富的質子專家。今年5月，盧曉明組織申報的“合肥質子放射治療臨床研究中心”成功列入合肥綜合性國家科學中心入庫項目。“有平臺才有舞臺。”在盧曉明看來，合肥綜合性國家科學中心這個平臺，將會吸引更多人才聚集。

科研平臺既是科技創(chuàng)新的強力引擎，也是引進高層次人才的強大磁場。2017年，一場由中國科學技術大學與合肥市政府共同舉辦的“墨子論壇”匯集了上百位海內外青年人才，談鵬就是其中之一。“進企業(yè)、逛公園，加上學術交流，短短幾天時間，我感受到合肥濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。”一年后，90后談鵬選擇加入中國科學技術大學，成為工程科學學院特任研究員。

作為一個學術交流平臺，“墨子論壇”已舉辦5屆。通過平臺，中國科學技術大學引進人才475人，其中，54人入選國家創(chuàng)新人才計劃、63人入選中科院百人計劃。

如今，合肥市正緊鑼密鼓搭建各類科研平臺。“為科研人才提供發(fā)展空間，支持他們深度參與國家計劃項目、開展科研攻關，能夠激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，也有助于迸發(fā)更多創(chuàng)新活力。”合肥市委常委、組織部部長葛建榮說。

創(chuàng)新政策，人才留得住

前一陣子，得知自己被認定為B類高層次人才時，中專學歷的李光鳳不禁喜出望外。創(chuàng)新檢驗方法、改進質檢標準、獲得專利授權……作為安徽皖維高新材料股份有限公司質量管理部中化室主任，李光鳳在質檢一線工作了近30年。“高層次人才分類認定，過去常聽人說。這些年，我獲得了安徽省技能大獎、安徽省技術能手等榮譽，雖然學歷低，可也想申請試試看。”李光鳳坦言。

身懷技能，卻學歷不高，人才認定該咋辦?今年1月，合肥市出臺《高層次人才分類偏才專才認定實施細則》，規(guī)定對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大，但未納入現(xiàn)行人才目錄、在認定系統(tǒng)中無法選擇的人才，其認定申請可以提交聯(lián)席會議。

何謂“聯(lián)席會議”?原來，合肥市委組織部、市人力資源和社會保障局牽頭成立了特殊人才分類認定協(xié)調小組，成員單位為承擔認定條件審核職能的市直主管部門，同時合肥市人力資源測評中心組建了“合肥市特殊人才分類認定評審專家?guī)?rdquo;。聯(lián)席會議參加人員即為成員單位的相關領導和從專家?guī)熘须S機選定的相關行業(yè)、領域專家。

9月4日，第六次聯(lián)席會議上，李光鳳憑借“國務院批準的享受政府特殊津貼專家”及高技能水平，被認定為B類高層次人才。會上，像她一樣通過認定的偏才專才共有108位。

根據(jù)政策，拿到B類高層次人才認定的李光鳳可以享受重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才崗位補貼。“人才認定是一種榮譽，還能獲得政策支持，我更愿意在這長期干下去了!”李光鳳笑著說。

優(yōu)化人才認定，創(chuàng)新人才政策。2020年以來，合肥市印發(fā)多份政策文件，從人才穩(wěn)崗安居、企業(yè)引才獎補等方面提出一系列支持舉措。其中，針對高校和公立醫(yī)院建設中編制崗位瓶頸問題，合肥市還建立了動態(tài)調整、周轉使用、人編捆綁、人走編收的“編制周轉池”制度。

“工作近10年，一直沒有編，心里總有些不安。”合肥市第二人民醫(yī)院急診科副主任章洪院說，去年醫(yī)院編制公告一發(fā)，自己又符合條件，于是趕緊報了名。先筆試，后測評，再體檢，不到2個月，章洪院就入了編。拿到編制的章洪院直言自己更安心、更有歸屬感了。

2016年以來，通過“編制周轉池”，合肥市高職院校、公立醫(yī)院等重點領域引進了一批高層次人才，僅合肥學院就引進具有博士學位的高層次人才161名、特需人才31名，為合肥高質量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

優(yōu)化服務，人才更舒心

這陣子，盧曉明更忙了。“治療室里活兒不少，人才公寓又在裝修，好在有人才服務專員幫忙。說起來，還是他們提醒我可以享受人才公寓政策的。”盧曉明笑著說。

他提到的人才服務專員，是合肥市近年組建的人才服務隊伍，分為市、縣、用人單位三級，合力打造全周期人才服務體系。

“一方面，人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中有政策、項目、融資等需求，可以通過人才服務專員直接聯(lián)系相關部門獲得支持;另一方面，有些高層次人才面臨配偶就業(yè)難題，我們人才服務專員也會幫忙推薦意向單位，牽線搭橋，解決后顧之憂。” 合肥市委組織部人才服務處處長周燕介紹，目前，全市人才服務專員隊伍已有300多人。

讓數(shù)據(jù)多跑腿、人才少跑路，是合肥市優(yōu)化人才服務工作的一個鮮明特點。2020年，合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才安居平臺上線，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各類人才僅需10分鐘在線填寫資料，即可完成免費租房、租房補貼、購房補貼等申請。

根據(jù)人才申報各類政策服務時反映的材料多、程序長等問題，合肥還建立了“一網(wǎng)通”人才服務體系，租購房補貼、人才團隊申報、科研項目補助等50多個人才關心關注的事項，實現(xiàn)一網(wǎng)通知、一網(wǎng)查詢、一網(wǎng)辦理的無紙化、不見面辦公。

點開網(wǎng)址，填寫簡歷，在線申請……李光鳳說起高層次人才分類認定申報過程，直夸“很方便”：“我只需上傳電子版，至于專業(yè)技術資格證書等原件，公司會統(tǒng)一送去認證。自己不用跑，省了不少心。”

在談鵬看來，這幾年來，從科研經(jīng)費到實驗用房，從團隊建設到生活補助，合肥市有關部門和學校提供了周到的服務。

“一入職，學校就提供科研啟動經(jīng)費資助。我們要想申報國家人才引進計劃等相關人才項目，學校還會組織校內預答辯，請有關領域專家和領導評審把關。”談鵬說，這么多優(yōu)質的服務，讓他做起科學研究來非常舒心、安心。(記者 游儀)