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北京時(shí)間1月28日消息，對(duì)于一些挺過(guò)了1.2萬(wàn)人大裁員的谷歌員工來(lái)說(shuō)，谷歌已不再是一家讓他們感覺與眾不同的公司，這家搜索巨頭現(xiàn)在只是另外一家普通大公司了。皮查伊裁員1.2萬(wàn)人今年1月20日，谷歌母公司AlphabetCEO桑達(dá)爾?皮查伊(SundarPichai)宣布全球裁員大約6%。皮查伊告訴剩下的員工，當(dāng)天他們可以在家工作，以處理這個(gè)“艱難的消息”。員工哭了一位保住飯碗的匿名谷歌工程師在美國(guó)東海岸工作，他已為谷歌工作了十多年。據(jù)他透露，在谷歌宣布裁員的會(huì)議上，一些“幸存下來(lái)”的員工哭了。在當(dāng)天的視頻會(huì)議中，“一些人在哭泣，他們?cè)诓裂蹨I”。他表示，當(dāng)挺過(guò)裁員的員工互相詢問近況時(shí)，有些人開玩笑說(shuō)他們還好，因?yàn)樗麄冞€有工作?！叭藗?cè)谵k公室里與對(duì)方擦肩而過(guò)時(shí)，會(huì)相互點(diǎn)頭表示理解，這不是以前那種常見的非語(yǔ)言交流?，F(xiàn)在，這是一個(gè)意味深長(zhǎng)的點(diǎn)頭。”淪為普通公司一位在谷歌工作了10多年的西海岸工程師稱，“幸存下來(lái)”的員工感到“憤怒和悲傷”?！拔覀円郧罢娴南嘈殴雀枧c眾不同，”他說(shuō)，“如今，它只是另一家(普通)大公司了?，F(xiàn)在，任何曾經(jīng)讓你覺得特別或者你真的是一個(gè)使命的一部分，而不僅僅是一個(gè)龐大賺錢機(jī)器的東西已經(jīng)不見了，我認(rèn)為那種感覺已經(jīng)消失了?！眱晌还こ處煻急硎?，一些留下來(lái)的員工擔(dān)心谷歌會(huì)進(jìn)一步裁員。上述來(lái)自東海岸的工程師說(shuō)，谷歌員工常常會(huì)被獵頭看中，但他們因?yàn)楦＠吐殬I(yè)安全感而沒有離開。但如今，福利已經(jīng)逐漸被“剝離”，裁員意味著職業(yè)不再有安全感。“現(xiàn)在，這家公司還剩下什么東西，能夠讓它區(qū)別于其他任何公司、任何其他與我們聯(lián)系并提供良好工作的雇主呢？”他補(bǔ)充說(shuō)?；ハ嘀С?月20日，谷歌美國(guó)公司的被裁員工一覺醒來(lái)就收到一封電子郵件，說(shuō)他們被解雇了。不過(guò)，有些人還是從憂心忡忡的同事那里得知了這個(gè)消息。尼古拉斯?惠特克(NicholasWhitaker)在被解雇前曾在谷歌的人員發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作。他表示，那天早上，當(dāng)他看到同事們發(fā)信息問他是否還好時(shí)，還以為發(fā)生了槍擊或自然災(zāi)害。由于公司系統(tǒng)的訪問權(quán)限被切斷，被裁員工只能通過(guò)其他方式與同事告別。上述在西海岸工作的工程師說(shuō)，留下來(lái)的員工沒有被告知誰(shuí)被解雇了。如果他們?cè)噲D聯(lián)系被裁員工，谷歌內(nèi)部通信系統(tǒng)上只會(huì)顯示一條“無(wú)法聯(lián)系”的信息。幾名被解雇的谷歌員工稱，現(xiàn)任和前任員工為他們提供了大量幫助，比如分享簡(jiǎn)歷的提議。由谷歌前員工組成的社區(qū)Xoogler組織了心理健康和移民咨詢會(huì)議?；萏乜苏f(shuō)，他正在提供免費(fèi)的冥想和正念課程。“我想念我的同事，”被裁掉的安全工程師賈羅德?阿哈特(JarrodAhalt)表示，“我們一直在盡力支持對(duì)方。”谷歌尚未置評(píng)。