12月8日，資本邦了解到，據(jù)某招聘網(wǎng)站公開信息，近一個月以來，已有多家大中型證券公司招聘基金研究崗人員，給出的待遇頗具吸引力：月薪3萬至6萬元，一年發(fā)24個月薪水，年內薪水或過百萬。如此高薪并非個例，此前也有頭部券商以100萬元到160萬元的年薪進行招人。值得一提的是，除基金公司和券商，財富管理公司及第三方銷售機構近期也開啟“搶人”大戰(zhàn)，基金研究員可謂炙手可熱。

據(jù)悉，券商跨界招聘基金研究員，大多是為了滿足投顧業(yè)務和FOF業(yè)務需求。如上述百萬年薪的崗位，要求應聘者熟悉基金投顧相關法律法規(guī)、具備3年以上證券投資或基金研究經歷、擅長公募基金評價等。具體工作內容則主要是建立自上而下的大類資產配置、中觀行業(yè)配置、微觀基金評價與篩選的基金投資組合策略框架，確認不同基金投資組合策略、不同風險等級下設定的各類基金類別比例區(qū)間，設計相關算法和模型，篩選基金產品，完善基金評價體系。

廣發(fā)證券招聘信息顯示，對公募基金研究崗(債券方向)的職責要求是債券信用風險分析和識別，篩選債券基金管理人，從事FOF業(yè)務債券基金投資組合研究工作，定期追蹤基金管理人及產品情況。

在券商人士看來，由于今年短時間內投顧業(yè)務和FOF業(yè)務用人需求大增，而相應人才稀缺，盡管崗位薪資水漲船高，但招人十分困難。隨著多家基金公司和券商獲得投顧業(yè)務試點資格，各機構都在積極備戰(zhàn)，一些基金公司已經成立了專門的管理部門，招人火熱進行中。