今年，山東省高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高。各部門、各市、各高校通過舉辦校園雙選會等多種方式、多種渠道促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

◆深入開展畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，確保完成“兩年百萬大學生留魯來魯”目標

◆確保年底前離校未就業(yè)畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率不低于90%。今年省里將組織不少于3萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習

今年，全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達909萬人，同比增加35萬人;山東高校畢業(yè)生規(guī)模也再創(chuàng)新高，達到67.12萬人，比上年增加了4.1萬人。做好今年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，任務依然艱巨。今天，記者從省政府召開的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上獲悉，經過前期努力，我省畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)中向好，截至5月底，畢業(yè)去向總體落實率高于上年同期10.44個百分點，已經恢復到疫情前水平。下一步，要圍繞“穩(wěn)定畢業(yè)去向落實率、提高留魯率”兩大核心目標，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年以來，省政府圍繞擴大內需、降本減負等，先后公布三批政策清單。近期，人社部等五部委也印發(fā)通知，延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施。會議部署，著力穩(wěn)崗拓崗，各級、各有關部門要切實抓好政策落實，用足用好這些支持政策，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多適應畢業(yè)生特點的高質量崗位，拓寬就業(yè)主渠道。

會議提出，我省將積極鼓勵引導高校畢業(yè)生基層就業(yè)。一方面，穩(wěn)定基層服務項目招募規(guī)模，盡快啟動第四輪“三支一扶”計劃，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。另一方面，社區(qū)管理服務蘊含大量就業(yè)機會，要支持擴大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，更多地通過市場化辦法，鼓勵畢業(yè)生圍繞社區(qū)服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

當前，靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)逐漸成為大學生的新選擇。會議部署，要落實好支持多渠道靈活就業(yè)20條，強化從業(yè)人員勞動權益保障，優(yōu)化靈活就業(yè)環(huán)境。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“倍增效應”，落實創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等支持政策，切實提高大學生創(chuàng)業(yè)成功率。

2021屆高校畢業(yè)生中，城鄉(xiāng)低保家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、孤兒、殘疾畢業(yè)生等困難畢業(yè)生有4.84萬人。他們面臨的就業(yè)壓力更大，盡快就業(yè)的心情也更迫切。會議部署，各高校對他們要格外關注，做好情況摸底和就業(yè)需求調查，專人負責、重點服務、優(yōu)先推薦，盡最大努力幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，確保初次畢業(yè)去向落實率不低于本校平均水平。

會議部署，要深入開展畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，確保完成“兩年百萬大學生留魯來魯”目標。

在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境方面，要深入推進黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展國家戰(zhàn)略、新舊動能轉換重大工程，大力發(fā)展“四新”經濟，發(fā)揮“十強”現(xiàn)代優(yōu)勢產業(yè)集群和省會經濟圈、半島城市群作用，加快產業(yè)轉型升級，增強對畢業(yè)生就業(yè)的吸引力和承載力。指導企業(yè)改善生產、就餐、住宿、通勤條件，加強人文關懷，構建和諧勞動關系，優(yōu)化企業(yè)用工生態(tài)。

會議要求，要搭建好對接平臺。擴大“山東—名校人才直通車”高校覆蓋范圍，常態(tài)化組織線上招聘。開展“畢業(yè)生來魯留魯就業(yè)體驗月”活動，組織實施青鳥計劃，更大規(guī)模組織畢業(yè)生實習實踐，促進用人單位與畢業(yè)生有效對接，讓畢業(yè)生感知山東、優(yōu)選山東、首選山東。

會議部署，對離校未就業(yè)畢業(yè)生，各地要全部納入就業(yè)服務體系，確保年底前離校未就業(yè)畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率不低于90%。今年省里將組織不少于3萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習。