7月21日，資本邦了解到，隨著業(yè)內(nèi)第二批基金投顧試點名單的落地，為搭建專業(yè)的基金投顧團隊，部分券商已經(jīng)打響了高薪搶人大戰(zhàn)的第一槍。招聘網(wǎng)站顯示，有券商招聘相關業(yè)務負責人年薪高達百萬。

招聘網(wǎng)站顯示，券商在基金投顧業(yè)務上主要需要投顧、研究員、業(yè)務推動、產(chǎn)品研究交易等相關業(yè)務人才，崗位要求上，多數(shù)需要有2年以上相關工作經(jīng)驗，對國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)有較深刻的認識等。

同時，高新誠聘業(yè)務負責人的券商也大有人在。招聘網(wǎng)站顯示，某A類證券公司正在招聘基金投顧業(yè)務負責人，月薪50K-80K、20薪，計算下來年薪高達百萬，該職位同樣偏好券商、保險、理財子和基金背景。

業(yè)內(nèi)人士指出，對于基金投顧業(yè)務而言，人才隊伍的搭建至關重要。以首批獲得基金投顧業(yè)務的國聯(lián)證券為例，此前公司就從某頭部券商處挖走了一批負責FOF業(yè)務的資深從業(yè)人員，并首家上線了相關產(chǎn)品。公開資料顯示，截至2021年4月底，國聯(lián)證券簽約客戶數(shù)達9萬戶，總保有規(guī)模90億元，居全市場第一。