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據外媒報道，美聯(lián)儲今年將裁員約300人。自2010年以來，隨著美聯(lián)儲在經濟和監(jiān)管議程中的影響力不斷擴大，該機構的員工人數一直在穩(wěn)步增長，這是一次小規(guī)模但實屬罕見的裁員。??美聯(lián)儲發(fā)言人表示，此次裁員主要針對美聯(lián)儲12家地區(qū)聯(lián)儲的員工，主要涉及信息技術崗位，其中包括一些因云計算軟件的普及而不再被需要的崗位，以及與美聯(lián)儲各種支付處理系統(tǒng)相關的崗位。這些系統(tǒng)正在進行整合。??該發(fā)言人不愿直接透露原因，但表示裁員是與自然減員相結合的結果，后者包括退休和解雇的人員。??根據美聯(lián)儲每年準備的年度報告和財務文件，從2022年到2023年，該機構（包括地區(qū)聯(lián)儲、總部位于華盛頓的理事會和三個較小機構）的編制內工作人員將減少500多人，從24428人降到23895人。??雖然這比起美聯(lián)儲總體的員工規(guī)模小得多，但這是其自2010年以來首次縮減編制內員工數量。??由于美聯(lián)儲2022年的實際就業(yè)人數低于與預算相符的水平（美聯(lián)儲去年12月的一份備忘錄指出，“流動性高于預算，且填補空缺職位的滯后期較長”，特別是在銀行監(jiān)管領域），因此，今年被裁掉的職位數量略低于預算的降幅。今年實際就業(yè)人數下降的幅度要到明年年初美聯(lián)儲結完賬并發(fā)布最新年度報告時才能知道。??盡管負責監(jiān)管地區(qū)聯(lián)儲的理事會在去年12月份的備忘錄沒有明確要求裁員，但它強調了堅持內部預算協(xié)議的必要性，“最重要的焦點是與長期戰(zhàn)略和公共資金管理保持一致”。??自籌資金的美聯(lián)儲??此次裁員正值美聯(lián)儲的敏感時期。近幾個月來，美聯(lián)儲的虧損達到了1000億美元。目前其支付給商業(yè)銀行的超額準備金利息已經超過了從約7.5萬億美元債券和抵押貸款支持證券（MBS）投資組合中獲得的收益。??與靠國會撥款的聯(lián)邦機構不同，美聯(lián)儲擁有一套自籌資金系統(tǒng)。該機構將持有的資產收益以及向銀行收取的一系列服務費用，用于支付整個系統(tǒng)每年約63億美元的開支。美聯(lián)儲在華盛頓和全國其他城市雇傭了近2.4萬名員工。??在大多數年份，美聯(lián)儲的盈利都會上繳美國財政部。但自從該機構開始提高利率以控制通脹以來，它的年支出已經超過了收入，因此它實際上只能給財政部一張有待支付的欠條。??盡管裁員與美聯(lián)儲的虧損沒有直接關系，但美聯(lián)儲的運作一直受到國會共和黨人的密切關注，他們對美聯(lián)儲在氣候變化和不平等經濟學等問題上鉆研得太深入表示擔憂。在他們看來，這些問題似乎超出了美聯(lián)儲在貨幣政策和銀行監(jiān)管方面的職責。??本世紀初，美聯(lián)儲全系統(tǒng)的工作崗位數量一直在下降，從2003年的不到24000個降至2010年的19735個。因為紙質支票時代的結束，美聯(lián)儲得以削減清理和處理這些文件所需的大量工人。??但在2007-2009年金融危機和經濟衰退之后，國會賦予美聯(lián)儲新的職責，推動后者在處理支付方面、以及新的金融穩(wěn)定和其他舉措上發(fā)揮更現(xiàn)代化和更強大的作用，自那以來，美聯(lián)儲的編制人員每年都在增加。