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美國的勞動力參與率（LFPR）目前為62.5%，仍比疫情前水平（2020年2月）低0.8個百分點(diǎn)，這一缺口意味著210萬工人退出了勞動力。紐約聯(lián)儲自由街博客認(rèn)為，造成這一參與率缺口的有三個潛在因素：1）老齡化。嬰兒潮一代達(dá)到退休年齡。2）退休率。自疫情爆發(fā)以來，達(dá)到退休年齡的人中，已退休的比例有所上升。3）殘疾。長新冠癥狀和殘疾可能使更多人退出勞動力市場。該博客分析后發(fā)現(xiàn)，疫情后的參與率缺口幾乎可以全部被人口老齡化所解釋。退休率升高的影響非常溫和，殘疾實(shí)際上對勞動參與率沒有影響。2020年至2022年期間，嬰兒潮一代的老齡化導(dǎo)致退休人數(shù)大幅增加，勞動參與率下降。如果剔除老齡化的影響，勞動力參與率將提升0.9個百分點(diǎn)。如果剔除超額退休的影響，勞動參與率將提高0.2個百分點(diǎn)。該計算結(jié)果小于最近一項(xiàng)研究得出的0.6個百分點(diǎn)的影響。出現(xiàn)這種差異的主要原因該博客假設(shè)所有超額退休人員中只有一半能夠重返勞動力市場。2020-22年的新退休人口中，約有一半在退休前就已經(jīng)退出了勞動力市場。殘疾人口的增加實(shí)際上對參與率缺口沒有任何影響。勞動力中殘疾工人占比2018- 2019年的平均2.5%上升到2022年最后六個月的2.9%左右。雖然勞動力中殘疾工人的增加可能會影響工作強(qiáng)度，但最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，殘疾工人的平均工作時間變化相對較小。因此，由于這些工人仍在勞動力大軍中，對勞動參與率的影響可能相對較小。