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亞匯網(wǎng)了解到，通知提出，鼓勵企業(yè)制定實施員工關(guān)心關(guān)愛激勵措施。支持企業(yè)根據(jù)實際情況，制定實施有針對性的員工激勵和服務(wù)保障措施，把關(guān)心關(guān)愛送達一線人員。鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)增加傭金比例、設(shè)置跑單獎勵，為快遞員和外賣騎手提供必要的餐飲保障，發(fā)放防寒保暖工裝及用品等。鼓勵建設(shè)單位和施工單位合理提高建筑工人收入。繼續(xù)扎實開展整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，進一步加大對惡意欠薪行為的查處打擊力度。企業(yè)要依法支付春節(jié)期間加班人員工資。鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，2022年12月25日至2023年1月27日期間（以下統(tǒng)稱“補貼期間”），對重點監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼；特別的，對元旦期間（2022年12月31日至2023年1月2日）和春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。鼓勵重點工程建設(shè)施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當(dāng)日實際上崗人數(shù)達到2022年11月末實際上崗人數(shù)80%以上的重點工程建設(shè)施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。補貼經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政共同保障。