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文 | 鋅刻度，作者 | 陳鄧新，編輯 | 孟會(huì)緣

(相關(guān)資料圖)

跳槽，歷來(lái)被互聯(lián)網(wǎng)人視為升職加薪的一條捷徑。

往年的 " 金九銀十 "，跳槽之人此起彼伏，有的是對(duì)劣幣驅(qū)逐良幣不能忍，有的是對(duì)當(dāng)初承諾的待遇感到失望，有的是對(duì)畢業(yè)之后第一份工作不滿(mǎn)……

借此機(jī)會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)公司也吐故納新。

然而，2022 年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正經(jīng)受著穩(wěn)增長(zhǎng)與保利潤(rùn)的雙重考驗(yàn)，去肥增瘦成為行業(yè)的共識(shí)，因而這個(gè) " 金九銀十 " 跳槽的聲量不高。

眼下，跳槽不再意味著人生的飛躍。

生是大廠(chǎng)人，死是大廠(chǎng)魂

" 最不想看到的是 HR，最想看到的是 HR 把我當(dāng)空氣。" 樓雨飛如是說(shuō)。

踏入職場(chǎng)已六年有余的樓雨飛，經(jīng)歷過(guò)數(shù)次跳槽，從一家獨(dú)角獸企業(yè)起步輾轉(zhuǎn)至一家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，與之伴隨的是薪資水漲船高，" 換一家公司繼續(xù)干，錢(qián)還拿得更多點(diǎn)，就算不裁我自己也要走 "。

經(jīng)驗(yàn)豐富的樓雨飛告訴鋅刻度：" 三四月份的崗位一般不太好，如果不考慮年終獎(jiǎng)，越接近年底越能找到理想的崗位，放棄的年終獎(jiǎng)幾個(gè)月就掙回來(lái)了。"

如今，樓雨飛的年包高達(dá) 50 萬(wàn)元，卻對(duì)跳槽諱莫如深，" 現(xiàn)在不一樣了，大家想的都是怎么活下去，而不是怎么跳槽了 "。

之所以如此，與就業(yè)環(huán)境起了微妙變化有莫大的關(guān)系。

2021 年以來(lái)，以騰訊、阿里巴巴為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)逐步追求降本增效、減員增效、提質(zhì)增效，崗位呈現(xiàn)供需失衡之勢(shì)。

譬如，阿里巴巴 2022 年第一季度末員工總數(shù)為 254941 人，第二季度末為 245700 人，三個(gè)月減少了 9241 人；騰訊 2022 年第一季度末員工總數(shù)為 116213 人，第二季度末為 110715 人，三個(gè)月減少了 5498 人。

再譬如，騰訊 2022 年上半年員工總薪酬為 567.79 億元，平均月薪為 8.55 元；其中第二季度員工薪酬為 275.5 億元，平均月薪為 8.29 萬(wàn)元，相較第一季度縮水肉眼可見(jiàn)。

此背景下，高跳或平跳的難度陡增。

一名互聯(lián)網(wǎng) HR 公開(kāi)表示：" 現(xiàn)在普遍對(duì)社招謹(jǐn)慎了，以前不少人在一線(xiàn)大廠(chǎng)之間反復(fù)橫跳，現(xiàn)在這個(gè)玩法越來(lái)越難了，多是向下兼容去二三線(xiàn)。"

不過(guò)，人往高處走，水往低處流。

已無(wú)跳槽念頭的樓雨飛打趣道：" 生是大廠(chǎng)人，死是大廠(chǎng)魂，在大廠(chǎng)累死的可能性不到十萬(wàn)分之一，但離開(kāi)后窮死的可能性是 100%。"

畢竟，樓雨飛身負(fù)百萬(wàn)元級(jí)的房貸，未來(lái)一兩年還有結(jié)婚的打算，且要孝敬老家的父母，一年開(kāi)銷(xiāo)當(dāng)真不菲。

" 以前群里抱怨 996，大家討論得飛起，說(shuō)是刷屏都不為過(guò)。" 樓雨飛感嘆道，" 現(xiàn)在閑聊的都少了，更不用說(shuō)提這個(gè)了。"

危機(jī)感之下，昔日的不滿(mǎn)隨之消散。

裁撤壓頂，轉(zhuǎn)崗再謀生路

與樓雨飛不同，李昌澤則沒(méi)有那么幸運(yùn)。

坐標(biāo)深圳的李昌澤，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事產(chǎn)品研發(fā)工作已兩年有余，所處的是公認(rèn)的 " 風(fēng)口 " 行業(yè)，原本還憧憬事業(yè)再上一個(gè)臺(tái)階。

卻不想，公司的業(yè)務(wù)線(xiàn)收縮得這么快。

年中會(huì)議之后，事業(yè)部裁撤的消息不脛而走，李昌澤不得不另做打算，"4 月裁了一輪，6 月又裁一輪，早就人心渙散了 "。

李昌澤無(wú)奈地告訴鋅刻度：" 不是不努力，也不是能力不夠，要怨就怨自己選錯(cuò)了方向，入了一個(gè)燒錢(qián)的部門(mén)。"

李昌澤進(jìn)一步表示，所謂的 " 風(fēng)口 " 并非公司的主戰(zhàn)場(chǎng)，而是為了對(duì)標(biāo)才切入的，目的是筑起防火墻，牽扯對(duì)手的戰(zhàn)略注意力，進(jìn)而間接保護(hù)公司的基本盤(pán)。

不妙的是，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)普遍經(jīng)營(yíng)壓力陡增，著眼當(dāng)下成為重中之重，因而新業(yè)務(wù)的地位遭受?chē)?yán)峻的挑戰(zhàn)。

對(duì)此，前國(guó)金證券互聯(lián)網(wǎng)傳媒首席分析師裴培公開(kāi)表示：" 在資本市場(chǎng)上，MAU/DAU/AAC 等用戶(hù)數(shù)據(jù)已經(jīng)明顯不再是投資者關(guān)注的重點(diǎn)，即便營(yíng)業(yè)收入在他們心目中的地位也有所下降；現(xiàn)在他們最關(guān)注扣非利潤(rùn)這種最硬的財(cái)務(wù)指標(biāo)。"

此背景下，李昌澤動(dòng)了跳槽的心思。

可惜的是，互聯(lián)網(wǎng)高速增長(zhǎng)的時(shí)代一去不復(fù)返，跳槽并非易事。

據(jù)前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《2022 年一季度互聯(lián)網(wǎng)人流動(dòng)與留存調(diào)查報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體職位發(fā)布量增量同比處于 2019 年以來(lái)的低點(diǎn)；55.7% 的受訪(fǎng)互聯(lián)網(wǎng)人計(jì)劃在 2022 年進(jìn)行跳槽，但僅有 4.3% 的在第一季度完成了這一目標(biāo)。

沒(méi)有首選跳槽，李昌澤走了另外一條路：" 正在準(zhǔn)備活水，如果失敗了就沒(méi)有什么好說(shuō)的，拿錢(qián)走人。"

所謂 " 活水 "，就是轉(zhuǎn)崗的意思。

李昌澤與公司另外一個(gè)事業(yè)部多有往來(lái)，且與該部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)素有交情，因而打起了改庭換面的主意，渴望曲線(xiàn)留下了。

當(dāng)然，此法并非十全十美，也有不足之處。

李昌澤今后需要常駐中部城市武漢，與總部相比無(wú)論是工資水準(zhǔn)、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等無(wú)法相提并論，所幸其大學(xué)就讀于武漢，對(duì)這座城市也不算陌生，未來(lái)安家成本也更低。

低線(xiàn)城市的消費(fèi)水平更低

事實(shí)上，回歸二三線(xiàn)城市，李昌澤并非孤例。

據(jù)拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2022 年 8 月互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求指數(shù)報(bào)告》顯示，一線(xiàn)城市的吸引力在逐漸喪失，二三線(xiàn)城市成為互聯(lián)網(wǎng)人的新選擇，其中成都的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流入同比增長(zhǎng) 30%，位居榜單第一。

渴望去大廠(chǎng)，御寒更有底氣

盡管跳槽不易，仍有不少互聯(lián)網(wǎng)人選擇此道，李陽(yáng)就是其中一員。

李陽(yáng)畢業(yè)于 2021 年，第一份 offer 為新消費(fèi)領(lǐng)域的一家初創(chuàng)企業(yè)，從事的是數(shù)據(jù)分析崗，" 老板很有想法，還說(shuō)干得好有股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，就心動(dòng)了 "。

不過(guò)，初創(chuàng)企業(yè)往往身兼多職，一個(gè)人干三個(gè)人的活，令李陽(yáng)慢慢有了其他想法。

" 去年年底拿到三百萬(wàn)美元的風(fēng)投，大家以為可以?xún)冬F(xiàn)之前的薪資漲幅，結(jié)果什么都沒(méi)有，反而更新了 KPI 考核，說(shuō)是要跟大廠(chǎng)接軌，呵呵呵！" 李陽(yáng)抱怨道，" 沒(méi)錢(qián)的時(shí)候談夢(mèng)想，有錢(qián)的時(shí)候講義務(wù)，不管怎樣就是沒(méi)有實(shí)質(zhì)表示。"

一言以蔽之，餅太硬咬不動(dòng)。

一名私募人士告訴鋅刻度：" 初創(chuàng)的老板，不一定是好人，但一定是不到黃河心不死的狠人，所以不是每個(gè)人都適合這種企業(yè)。"

如此一來(lái)，李陽(yáng)渴望投靠互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)。

在李陽(yáng)心中，憧憬的職場(chǎng)應(yīng)該有透明的薪酬體系、合理的晉升制度、寬敞的工位、精致的下午茶、準(zhǔn)點(diǎn)的班車(chē)、可口的食堂、明亮的健身房……

更為重要的是，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)有錢(qián)，御寒更有底氣。

據(jù)《晚點(diǎn) LatePost》報(bào)道，中國(guó)市值前十的互聯(lián)網(wǎng)、科技上市公司到 2022 年上半年末，資產(chǎn)負(fù)債表上至少躺著 22544 億元現(xiàn)金或者等價(jià)資產(chǎn)，較一季度末多 2380 億元，其中京東、百度、美團(tuán)、騰訊、網(wǎng)易、拼多多、阿里巴巴的現(xiàn)金及等價(jià)資產(chǎn)規(guī)模上了千億元。

數(shù)據(jù)來(lái)源：晚點(diǎn) LatePost

李陽(yáng)告訴鋅刻度：" 新消費(fèi)有了退潮的跡象，還是要早做打算，我年輕輸?shù)闷鸬灰馕吨欢ㄒ敚镜节A(yíng)家那邊不就可以了？"

在李陽(yáng)看來(lái)，最終的贏(yíng)家自然是互聯(lián)網(wǎng)巨頭。

總而言之，互聯(lián)網(wǎng)流量紅利見(jiàn)頂疊加市場(chǎng)風(fēng)云莫測(cè)，巨頭們紛紛謹(jǐn)慎起來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)人跳槽也受到波及，往日被人津津樂(lè)道的跳槽漲薪成為了過(guò)去式。

不過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)依然是中國(guó)最有前景的行業(yè)之一，" 貓冬 " 之后或釋放更大的增長(zhǎng)潛力，互聯(lián)網(wǎng)人的預(yù)期猶存。

（受采訪(fǎng)者要求，文中的樓雨飛、李昌澤、李陽(yáng)均為化名。）

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