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原標(biāo)題：上海全面推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 裴龍翔

近日，上海市人力資源和社會(huì)保障局、市郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好本市基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》，全面推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障快遞員群體工傷保險(xiǎn)權(quán)益，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

在參保范圍和主體方面，《通知》明確，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)可自2022年7月1日起優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。其中，對(duì)于已取得本市郵政管理部門(mén)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在市郵政管理部門(mén)進(jìn)行快遞末端網(wǎng)點(diǎn)備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，由該網(wǎng)點(diǎn)所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)和用人單位主體資格的企業(yè)代為辦理優(yōu)先參保。

在繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率方面，《通知》明確，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一按照上海市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并實(shí)行按月繳費(fèi)，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一按照行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別第二類(lèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行，并根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則適時(shí)調(diào)整。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)上海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法，做好浮動(dòng)費(fèi)率考核工作。

在待遇享受方面，《通知》指出，基層快遞網(wǎng)點(diǎn)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)后，參保人員在參保繳費(fèi)期內(nèi)遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇等，按照《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)分別向參保單位注冊(cè)登記地的區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。

在優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》強(qiáng)調(diào)，本市郵政管理部門(mén)根據(jù)參保對(duì)象范圍及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供符合條件的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)名單，做好對(duì)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參保材料相關(guān)內(nèi)容的審核確認(rèn)，督促相關(guān)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)按規(guī)定辦理參保及相關(guān)變更手續(xù)。本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)郵政管理部門(mén)核實(shí)的材料，及時(shí)辦理優(yōu)先參保及相關(guān)變更業(yè)務(wù)，并與郵政管理部門(mén)共同做好信息系統(tǒng)對(duì)接和共建工作，強(qiáng)化部門(mén)間數(shù)據(jù)交換和業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)落實(shí)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參保相關(guān)業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

《通知》還就做好此項(xiàng)工作提出具體工作要求，一是上海市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、郵政管理部門(mén)要做好監(jiān)督管理工作，督促用人單位依法參保；二是快遞企業(yè)要對(duì)參保人員相關(guān)信息合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，市郵政管理部門(mén)要完善誠(chéng)信體系建設(shè)、適時(shí)通報(bào)參保情況；三是各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，合理配備人員力量，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的服務(wù)能力和水平；四是改市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、郵政管理部門(mén)要指導(dǎo)快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)做好工傷保險(xiǎn)政策宣傳、培訓(xùn)以及工傷預(yù)防工作，不斷提升快遞員工傷保險(xiǎn)依法維權(quán)意識(shí)和工傷預(yù)防意識(shí)。