原標(biāo)題：合肥瑤海：用干部的辛苦指數(shù)換企業(yè)的發(fā)展指數(shù)

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 陳華 通訊員 解琛 關(guān)堂所

安徽省合肥市瑤海區(qū)建立“吹哨報(bào)到”“接訴即辦”制度，為企業(yè)建立了電話、郵箱、微信三種“吹哨”渠道，確定了6大類的事項(xiàng)，深入開展“四送一服”專項(xiàng)行動(dòng)，為企業(yè)解決問題超千個(gè)，把高效服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措。

“能不能政府牽頭解決一下，單位門前因?yàn)樾蘼穾淼睦_？”這是瑤海區(qū)轄區(qū)內(nèi)一家企業(yè)通過該區(qū)“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制反映的問題。接報(bào)后，瑤海區(qū)營商辦立即會(huì)同方廟街道、區(qū)城管局、交警瑤海大隊(duì)立刻來到現(xiàn)場，圍繞問題會(huì)商方案，解決擁堵難題。

很快，方案出來了。一方面由街道牽頭，在重點(diǎn)時(shí)段安排人員對(duì)該路段進(jìn)行疏導(dǎo)，解決擁堵情況；另一方面，要求項(xiàng)目施工單位平整道路出入口路面、盡快完成桿線遷移，確保內(nèi)部道路盡快通車。

同時(shí)，為保障沿線的汽車4S店正常經(jīng)營，該區(qū)營商辦會(huì)同屬地、建設(shè)、交警等部門主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)市直相關(guān)部門，重新調(diào)整設(shè)計(jì)方案，在不影響通行的前提下，合理規(guī)劃企業(yè)門前275米道路范圍內(nèi)的停車位，新增車位近50個(gè)，為企業(yè)今后的經(jīng)營帶來了便利。

“用干部的辛苦指數(shù)換企業(yè)的發(fā)展指數(shù)、滿意指數(shù)。”瑤海區(qū)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。目前，該區(qū)建立了全省首家縣區(qū)級(jí)“7×24小時(shí)”政務(wù)服務(wù)大廳，設(shè)立“企業(yè)征信”和“企業(yè)開戶”窗口，首家引進(jìn)個(gè)體登記智能審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一件事一次辦”全覆蓋。

此外，瑤海區(qū)還為優(yōu)秀的人才和優(yōu)秀的企業(yè)安排人才服務(wù)專員。據(jù)了解，瑤海區(qū)現(xiàn)有48名人才服務(wù)專員為企業(yè)宣傳政策、推薦申報(bào)人才項(xiàng)目、收集人才需求等多方面服務(wù)事項(xiàng)，全力做好人才服務(wù)工作。

“合肥是我的家鄉(xiāng)，更是一座高速發(fā)展的創(chuàng)新之城，在家鄉(xiāng)工作更是我的愿望?！眲倓倧闹袊萍即髮W(xué)研究生畢業(yè)的方學(xué)志通過瑤海區(qū)2021年“綠色通道”，在區(qū)直相關(guān)單位的綜合崗就職。

今年以來，瑤海區(qū)打開人才引進(jìn)“綠色通道”，指定從全國39所重點(diǎn)高校引進(jìn)事業(yè)單位編內(nèi)緊缺人才，招攬來自中科大等名校的11名高材生。

記者從正在召開的瑤海兩會(huì)上了解到，該區(qū)將圍繞五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，落實(shí)雙招雙引“一號(hào)工程”，推行“領(lǐng)軍人才＋團(tuán)隊(duì)＋平臺(tái)”模式，為瑤海高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐和人才保障。